أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، اعن دراسة جديدة تجريها لبحث توطين الوظائف القيادية بالشركات، بالتعاون مع جهات حكومية أخرى.

وقال الوكيل المساعد لسياسات العمل بالوزارة، أحمد الشرقي أنَّ الشركات الكبرى بحاجة إلى «مرونة» لجذب الكفاءات الخاصة في بداية استثمارها بالسعودية، موضحًا أنَّ الوزارة حريصة على إيجاد مرونة عالية في توطين الوظائف القيادية بالشركات.

يذكر أنَّ وزارة الموارد البشرية، حدَّدت مطلع شهر ديسمبر القادم، لتطبيق برنامج (نطاقات) المطور، والذي يهدف إلى توطين 380 ألف وظيفة للشباب من الجنسين خلال السنوات الثلاث القادمة.